İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyerek çalışma barışını sağlamayı hedefleyen bir hukuk dalıdır. Ancak mahkemelerin iş yükünün artması ve yargı süreçlerinin uzun sürmesi, iş hukuku uyuşmazlıklarının çözümünde alternatif yöntemlerin geliştirilmesini gerekli kılmıştır.  Türkiye’de 2018 yılından itibaren bireysel iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir. 01.01.2018 tarihinden itibaren İş Mahkemelerinin görev alanı kapsamına...Devamı